O mnie
Należę do Pokolenia 50+. Z wykształcenia jestem mgr. inż. chemikiem i w swoim zawodzie przepracowałem prawie 30 lat. Długie lata przepracowałem w Zakładzie Inżynierii Chemicznej Instytutu Chemii Przemysłowej.
Ostatnim moim wyzwaniem zawodowym była praca w Nafcie Polskiej SA pod kierownictwem prezesa dr. inż. Macieja Giereja, gdzie zajmowaliśmy się prywatyzacją 6 ostatnich spółek Wielkiej Syntezy Chemicznej oraz konsultingiem dla Ministerstw Skarbu Państwa i Gospodarki w zakresie spraw petrochemicznych, zapasów obowiązkowych, jakości paliw i bezpieczeństwa energetycznego. Do świąt Bożego Narodzenia AD 2006 był to najszczęśliwszy okres mojej kariery zawodowej.
Po zakończeniu bycia ekspertem rządowym zdecydowałem, że Nafta Polska SA była moim ostatnim miejscem pracy etatowej. Poznałem bowiem koncepcję kwadrantu przepływu pieniędzy Roberta Kiyosakiego i zrozumiałem, że trzeba sobie zapewnić we własnym zakresie niezależność finansową, bo ZUS nie jest instytucją, której mogę ufać.
Dlatego od maja 2007 r. rozpocząłem własną działalność gospodarczą. Wykorzystując swoje długoletnie doświadczenie chemiczne na początku sprzedawałem i montowałem domowe systemy filtracji wody pitnej.
Później zająłem się zupełnie dla mnie nowymi zagadnieniami, a mianowicie dotyczącymi psychologii stosowanej, a zwłaszcza tematyki przywództwa. Zaczęło się od poznawania różnorodnych umiejętności ludzkich. Z tego powodu jestem uznawany za wybitnego wyznawcę i piewcę „teorii 5 talentów”, opracowanej przez M. Buckinghama i D.O. Cliftona.
Moimi 5 dominującymi talentami są: Ukierunkowanie (Focus), Indywidualizacja (Indyvidualization), Pryncypialność (Belief), Odpowiedzialność (Resposibility) i Rozwaga (Deliberative). Te wrodzone talenty predestynują mnie na świetnego partnera biznesowego.
Bardzo dużo skorzystałem z nauk Franka Farrellego, podczas sesji na „gorącym krześle”. Uświadomiłem sobie, że jestem bardzo silną osobowością o radosnym usposobieniu. Zainteresowania psychologiczne spowodowały, że po wielu miesiącach przezwyciężyłem wreszcie własne poczucie niskiej wartości.
Dużo skorzystałem na spotkaniach Klubu Ludzi Sukcesu w Warszawie. Jestem też wykładowcą u Kamila Cebulskiego w Alternatywnej Szkole Biznesu i Rozwoju Osobistego im. Ludwiga von Misesa.
Obecnie realizuję nowe wyzwanie. Zdecydowałem się zostać wybitnym, inspirującym mówcą. Jestem członkiem-założycielem powstałej 20.04.2011 r. warszawskiej grupy Toastmasters Leaders.
Jak widzisz, moje inżynierskie widzenie świata, interdyscyplinarne zainteresowania, nabyta praktyką i własną edukacją wiedza, a także doświadczenie życiowe pozwolą Ci dzięki mojej pomocy rozwiązać wiele trapiących Cię problemów natury egzystencjalnej i wynikających stąd kłopotów zawodowych i osobistych związanych z relacjami międzyludzkimi.
Jeśli lepiej zrozumiesz siebie, Twój wpływ na innych ludzi będzie o wiele większy, a tym samym Twoje życie stanie się o wiele bardziej wartościowe, co przełoży się na szacunek i poważanie otoczenia. I tego Ci życzę, bo dzięki temu zapewnisz sobie godziwe wpływy finansowe, satysfakcję z pomagania innym, zadowolenie i radość z własnego życia. Cóż więcej Ci potrzeba?
Zatem pomóżmy sobie na wzajem! Przedstaw swój problem.
Jerzy Kostowski
Dzień Dobry, przeczytałam sporo informacji zawartych na Pana stronie i jestem pod wrażeniem. Chciałam zapytac o jedną kwestię, której nie znalazłam, a mnie dotyczy. Otóż obecnie szukam pracy i wszyscy moi koledzy, dawni współpracownicy, nawet były szef uważają, że powinnam wybrac pewien zawód, gdyż moje cechy osobowości, umiejętności wskazują na to, że będę w tym dobra. Nawet mówili, że bez problemu osiągnę sukces. Ja natomiast siebie w tym nie widzę. A dokładniej – wątpię w to czy mam te cechy, które widzą we mnie znajomi. Czy to możliwe, że inni ludzie zauważają lepiej nasze cechy osobowości i umiejętności niż my sami??